Actualmente, el municipio registra a 387 parados frente a los 428 que reflejaba en el mes de abril de 2023

El municipio de Villa de Mazo, en mayo de 2023, reduce las tasas de desempleo en 27 personas con respecto a los datos de abril de 2023. De esta forma ha pasado de los 428 demandantes de empleo a los 387 demandantes actuales.

En este periodo, el colectivo que más se ha visto favorecido por la mejora de los parámetros han sido las personas menores de 25 años. También han disminuido los parámetros de las personas con edades comprendidas entre los 45 años o más y las personas con edades comprendidas entre los 25 y 45 años también se han visto favorecidos.

Las actividades económicas que más se han visto beneficiadas por esta reducción han sido la industria manufacturera con una reducción del 33,33%; la construcción con una reducción del 13,89%, y las englobadas en el resto de servicios con una reducción del 7, 84% de desempleados.

Desde el Ayuntamiento de Villa de Mazo se siguen realizando medidas que permitan potenciar la actividad de las empresas y autónomos del municipio, principales generadores de empleo y sostenedores de la economía municipal.

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El Ayuntamiento de Villa de Mazo contrata a 30 demandantes de empleo hasta el 30 de diciembre de 2022, a través de la adhesión al Acuerdo Marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el marco del Plan Extraordinario de Empleo La Palma (PEEX La Palma), dirigido a la reestructuración, rehabilitación y atención social y laboral, suponiendo la reducción del desempleo en la isla de La Palma.

La alcaldesa, Goretti Pérez Corujo, ha manifestado su satisfacción porque “esta contratación ayudará, por un lado, a paliar los daños económicos y sociales generados por la crisis volcánica y, por otro, supone un impulso y ayuda para las familias del municipio que reúnen los requisitos de dicho Plan, además del refuerzo que ello supone a los servicios municipales en los que se incorporan los nuevos trabajadores”.

Por su parte, el concejal de Desarrollo Local, José Francisco Luis Sánchez, ha explicado la importancia de esta acción enmarcada dentro de las actuaciones puestas en marcha para la recuperación de la Isla y que permitirá generar empleo directo mediante este convenio, “una medida esencial para la reactivación de La Palma tras la erupción del volcán, que ha afectado de lleno al conjunto de la sociedad insular y, en particular, a muchos vecinos y vecinas de Villa de Mazo”.

El Plan de Empleo Extraordinario de La Palma en el municipio de Villa de Mazo contempla la contratación de 13 peones de limpieza de caminos; nueve peones especializados en la construcción; cuatro oficiales de primera en construcción, y cuatro auxiliares administrativos.

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El proyecto se enmarca dentro del Programa Extraordinario de Empleo 2019-2020 de la FECAM y el Servicio Canario de Empleo

El Ayuntamiento de Villa de Mazo ha contratado a 22 personas en situación de desempleo por un periodo de nueve meses. Esta iniciativa se enmarca dentro del Programa Extraordinario de Empleo 2019-2020, impulsado por la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y por el Servicio Canario de Empleo, al que se ha adherido recientemente el municipio macense.

La alcaldesa, Goretti Pérez Corujo, explica que el proyecto cuenta con una partida total de 294.314,38 euros y tiene como principal objetivo fomentar la empleabilidad en el municipio.

“Se trata de un importante acuerdo con el que se da empleo a más de una veintena de personas de Villa de Mazo y  que benefician tanto a las personas que estaban en situación de desempleo como al Ayuntamiento, a la hora de reforzar nuestra plantilla”.

En concreto, las plazas que se han cubierto se corresponden a 11 peones para la limpieza de caminos y senderos, así como apoyo a eventos festivos y deportivos del municipio; cinco auxiliares administrativos para dar apoyo a la Policía Local y los servicios de Estadística, Servicios Sociales y Registro de Entrada; dos auxiliares de geriatría; dos auxiliares de apoyo al servicio de ayuda domiciliaria; un auxiliar de limpieza para el Centro de Acogida de Mayores; y un conductor para el traslado de escolares del Programa Básico de Promoción Deportiva del municipio y de las personas mayores residentes fuera del centro.

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