El Ayuntamiento de Villa de Mazo inicia el procedimiento de preselección de personas desempleadas para participar en el Programa de Empleo Social (PES) 2025-2026, en el marco del Acuerdo de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la FECAM, destinado al desarrollo de tareas de utilidad pública y de reinserción laboral en el municipio.

El alcalde de Villa de Mazo, Idafe Hernández, destaca que este programa “supone una herramienta fundamental para apoyar a las personas en situación de mayor vulnerabilidad, ofreciendo una oportunidad real de acceso al empleo y contribuyendo al mismo tiempo a mejorar los servicios municipales”.

Por su parte, la concejala de Formación y Empleo, Concepción Triana, señala que esta iniciativa “prioriza criterios sociales claros, como los bajos ingresos familiares, la exclusión social o las situaciones personales especiales, garantizando un proceso de selección justo y transparente”.

El programa contempla la cobertura de diferentes perfiles profesionales, entre los que se incluyen ayudante de cocina, auxiliares de geriatría, personal de limpieza, peones de limpieza viaria, auxiliares administrativos, técnicos de turismo, monitor deportivo, animador sociocultural, asistente infantil, trabajador social y oficiales y peones de distintas especialidades, entre otros.

Las personas interesadas deberán tener entre 18 y 66 años, estar inscritas como demandantes de empleo durante al menos seis meses en los últimos doce y figurar empadronadas en Villa de Mazo con una antigüedad mínima de seis meses, salvo excepciones previstas en las bases. Asimismo, se aplicará el criterio de rotación para favorecer el acceso a quienes no hayan participado recientemente en planes de empleo.

El plazo para presentar solicitudes permanecerá abierto hasta el 19 de diciembre, a través del Registro de Entrada del Ayuntamiento. La documentación requerida y los detalles del proceso pueden consultarse en el Departamento de Servicios Sociales, en el Tablón de Anuncios digital y en las redes sociales municipales.

Para ampliar información y realizar la tramitación, es necesario solicitar cita previa con el Departamento de Servicios Sociales llamando al 922 440 003.

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La alcaldesa del municipio, Goretti Pérez Corujo, destaca el refuerzo de los servicios municipales ya que supone una “mejora en la atención ciudadana”

El Ayuntamiento de Villa de Mazo ha contratado 25 demandantes de empleo por un periodo de nueve meses, a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, enmarcado en el acuerdo suscrito entre la Federación Canaria de Municipios (FECAM) y el Servicio Canario de Empleo al que se ha adherido el Ayuntamiento para este nuevo periodo.

La alcaldesa, Goretti Pérez Corujo ha manifestado su satisfacción por estas incorporaciones de trabajadores al Ayuntamiento, pues “suponen una importante ayuda para las familias del municipio en situación de desempleo de larga duración y, por otro lado, el refuerzo de los servicios municipales que redundan en una mejora en la atención a la ciudadanía”.

El proyecto contempla la contratación de 25 personas demandantes de empleo procedentes de las listas de demandantes de empleo de larga duración y cuenta con un presupuesto total de 361.865,74 €, de los cuales 235.798,20 € corresponden a la subvención del Servicio Canario de Empleo.

Con estas contrataciones el ayuntamiento refuerza sus servicios, por una parte, en la administración de aquellas áreas con mayor acumulación de trabajo mediante la contratación de cinco auxiliares administrativos, como en servicios esenciales para el municipio como los Servicios Sociales municipales, para lo que se han contratado dos auxiliares de geriatría y un auxiliar para la limpieza en la residencia de mayores, así como dos auxiliares de apoyo al servicio de ayuda domiciliaria. Asimismo se contratan doce peones para limpieza de caminos y apoyo en los eventos festivos; un conductor para el traslado de escolares en la promoción deportiva y de los mayores residentes fuera del centro; una cuidadora infantil para la guardería y una animadora sociocultural de apoyo a las Concejalías de Cultura, Deportes y Desarrollo Local.

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Documentación a descargar

Bando Nº 5/2020
Solicitud
Documentación a aportar
Anexo I
Declaración Responsable

HAGO SABER: Que en relación Convenio de colaboración entre el Cabildo de La Palma y el Ayuntamiento de Villa de Mazo para el desarrollo del programa FDCAN (2016-2025), Línea estratégica 3, Políticas activas de empleo. Y al Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la FECAM para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social, en el marco del Programa Extraodinario de Empleo Social, para el período 2016-2017, y en concreto de su cláusula 5º donde se establecen los requisitos y criterios que han de reunir las personas para particiapar en el proceso de selección, se informa que este Ayuntamiento inicia procedimiento de preselección de los/as desempleados/as que deseen participar en dicho programa.

Que es necesario cumplir los siguientes requisitos:

1. Tener 18 años cumplidos y menos de 65 años.
2. Estar inscrito como demandante de empleo desempleado/a, en el SCE durante un periodo mínimo de 6 meses en los últimos 24 meses.
3. Figurar empadronado/a en el Municipio de Villa de Mazo, con una antigüedad superior a 6 meses, inmediatamente anterior a la presentación de la solicitud.
4. Se aplicará el criterio de rotación y no repetición. No haber participado en PEES en los últimos 24 meses.

Que los criterios de selección, siguiendo el Acuerdo Marco que ha venido rigiendo los Planes Extraordinarios de Empleo, serán:

• Personas desempleadas integrantes de unidades convivenciales cuya media de ingresos mensuales no supere un importe de 350€/persona. Y que se encuentren en situación de exclusión social (unidades familiares con bajos recursos, que afronten gastos de alquiler o hipoteca, personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad, familias monoparentales con menores a cargo, mayores de 45 años,…)
• En ningún caso podrán trabajar en este programa más de una persona por unidad de conviviencia.

Que los/as vecinos/as que deseen participar como aspirantes en la preselección, que la Comisión Técnica Municipal encargada de valorar las demandas existentes realice, deberán presentar solicitud por Registro de Entrada en este Ayuntamiento, estableciéndose como plazo al efecto del 21 AL 31 DE JULIO, AMBOS INCLUSIVE, acompañado por la documentación oportuna que podrá consultar en el Departamento de Servicios Sociales, el Tablón de Anuncios digital de este Ayuntamiento, en la web www.villademazo.es y en las Redes Sociales.

IMPORTANTE: Para mayor información y tramitación debe solicitar cita previa con el Departamento de Servicios Sociales al 922 44 00 03 Ext. 2020

Bando Nº 5/2020.
Solicitud.
Documentación a aportar.
Anexo I.
Declaración Responsable.

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El programa forma parte del convenio de colaboración del Cabildo con los ayuntamientos de la isla a través del FDCAN

El Ayuntamiento de Villa de Mazo ha iniciado la contratación 27 personas a través de un Plan Extraordinario de Empleo Social enmarcado en el convenio de colaboración entre el Cabildo Insular de La Palma y los ayuntamientos de la isla para el desarrollo del Programa FDCAN 2016-2025 para La Palma, en el cual se incluyen aquellas actuaciones que sean de ámbito y competencia municipal.

El proyecto, que cuenta con una partida presupuestaria de 228.815,24 euros, contempla la contratación durante seis meses de distintos perfiles profesionales que desarrollarán tareas de apoyo en el centro de mayores, limpieza y pequeñas obras de mantenimiento en espacios públicos del municipio, así como apoyo en tareas municipales de apoyo al servicio de ayuda a domicilio, apoyo en tareas administrativas en servicios sociales, estadística y desarrollo local.

En concreto, las personas contratadas son quince peones de limpieza, cinco peones especializados, un  oficial de primera de construcción, dos auxiliares de enfermería geriátrica, una auxiliar de ayuda a domicilio y tres auxiliares administrativos.

Las participantes del proyecto podrán participar en sesiones de formación organizadas por la Agencia de Desarrollo Local con el objetivo de facilitarles la inserción laboral, una vez culminen sus contratos.

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